12月16日，省人社廳召開事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作座談會，聽取工作落實運行情況及意見建議。部分高校、科研院所、省直公立醫(yī)院、職業(yè)院校、技師學(xué)院及市縣人社部門負(fù)責(zé)同志參加會議。廳黨組書記、廳長丁同民出席會議并講話。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要切實提高政治站位，進(jìn)一步深化對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作重要性的認(rèn)識，嚴(yán)格遵守黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于事業(yè)單位人事管理各項政策法規(guī)，站在推動事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的角度、加快事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)的角度、優(yōu)化事業(yè)單位用人“小氣候”的角度、維護(hù)事業(yè)單位職工合法權(quán)益的角度來謀劃和開展工作。要摸清事業(yè)單位各類人員隊伍和行業(yè)發(fā)展底數(shù)，為開展有效的崗位設(shè)置管理奠定堅實基礎(chǔ)。要壓實用人單位主體責(zé)任、主管部門管理責(zé)任、人社部門人事綜合管理責(zé)任，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展實際，優(yōu)化崗位設(shè)置管理方式方法，切實處理好崗位設(shè)置“主業(yè)”與“輔業(yè)”、崗位管理“自主”與“監(jiān)管”、崗位結(jié)構(gòu)比例“高”與“低”等方面的關(guān)系。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推動崗位設(shè)置管理與事業(yè)發(fā)展目標(biāo)、人才梯隊建設(shè)、干部職工隊伍等有機(jī)結(jié)合，切實將事業(yè)單位崗位設(shè)置成效體現(xiàn)在促進(jìn)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展上。

　　廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志，有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志參加會議。