豫人社函〔2024〕202號(hào)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)人力資源社會(huì)保障局（組織人事部）、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局、工商聯(lián)：

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要講話精神，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮民營企業(yè)就業(yè)主渠道作用，服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就做好民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作通知如下。

　　一、鼓勵(lì)民營企業(yè)吸納就業(yè)

　　綜合運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策到2025年底，對(duì)不裁員或少裁員的民營企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。推動(dòng)各級(jí)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)深入開展就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)高?；顒?dòng)，梳理制定政策清單，解讀宣傳擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)、稅收優(yōu)惠等政策，擴(kuò)大惠企政策知曉度，促進(jìn)政策落實(shí)到位；收集民營企業(yè)遇到的現(xiàn)實(shí)難題，根據(jù)反映的共性問題，制定可操作、能落地的扶持政策，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)獲得感。

　　二、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)對(duì)接本地吸納就業(yè)能力強(qiáng)的民營企業(yè)，提供勞動(dòng)用工咨詢、招聘信息發(fā)布、用工指導(dǎo)等均等化服務(wù)，及時(shí)掌握用工信息，提高信息匹配精準(zhǔn)度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。各級(jí)人社部門要?jiǎng)訂T市場化服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量，合力開拓畢業(yè)生就業(yè)崗位和服務(wù)渠道，全面準(zhǔn)確掌握本地民營企業(yè)和中小微企業(yè)招聘崗位信息。實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工保障，及時(shí)將專精特新、涉及重點(diǎn)投資項(xiàng)目等民營企業(yè)和中小微企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)清單，提供“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”用工服務(wù)。各級(jí)發(fā)改部門要加強(qiáng)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大政策研究制定與宣傳解讀，健全完善與民營企業(yè)常態(tài)化溝通交流機(jī)制，跟蹤分析民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民營企業(yè)發(fā)展中的重大問題,規(guī)范發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，切實(shí)發(fā)揮平臺(tái)企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)方面的作用。各級(jí)工信部門要加強(qiáng)對(duì)民營中小微企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，了解企業(yè)用工和招用高校畢業(yè)生需求，積極幫助企業(yè)搭建校企溝通渠道，優(yōu)化中小企業(yè)招聘流程。各級(jí)工商聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，深入民營企業(yè)開展調(diào)研和上門服務(wù)，定期了解企業(yè)經(jīng)營情況、用工情況，收集匯總企業(yè)需求，會(huì)同相關(guān)部門開展針對(duì)性服務(wù)。各級(jí)人社、發(fā)改、工信、工商聯(lián)要積極發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合開展民營企業(yè)服務(wù)月、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、百城千校萬企促就業(yè)等系列促就業(yè)招聘活動(dòng)。

　　三、支持開展技能人才培訓(xùn)

　　支持民營企業(yè)充分發(fā)揮職工培訓(xùn)主體作用，積極參與人人持證技能河南建設(shè)，圍繞“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群發(fā)展需要，依托技工院校等職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展技術(shù)技能人才培訓(xùn)。鼓勵(lì)各級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地與民營企業(yè)合作共建，探索實(shí)施場地設(shè)備共享、師資互通共用、培訓(xùn)課程共同開發(fā)，面向民營企業(yè)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、關(guān)鍵崗位員工、高校畢業(yè)生開展技能培訓(xùn)，有效降低民營企業(yè)培訓(xùn)用工成本，總結(jié)推廣民營企業(yè)與公共實(shí)訓(xùn)基地合作共享典型案例、經(jīng)驗(yàn)。支持民營企業(yè)興辦職業(yè)教育，鼓勵(lì)具備條件的民營企業(yè)和中小微企業(yè)建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地，設(shè)立技能大師工作室，開展技術(shù)攻關(guān)、技能傳承等工作。加大“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度落實(shí)力度，支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對(duì)技藝高超、業(yè)績突出的民營企業(yè)一線職工，按照規(guī)定直接認(rèn)定其相應(yīng)技能等級(jí)。推進(jìn)民營企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，暢通技能人才成長、員工素質(zhì)提升通道。

　　四、健全部門協(xié)同工作機(jī)制

　　建立促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專班，定期開展工作會(huì)商，研究解決工作中的問題。建立民營企業(yè)用工需求監(jiān)測機(jī)制，完善工作調(diào)度統(tǒng)計(jì)制度，省工業(yè)和信息化廳按季抽樣調(diào)查全省中小企業(yè)招工情況，省工商聯(lián)按季調(diào)度全省民營企業(yè)用工情況（含高校畢業(yè)生），并將信息推送至人社部門。建設(shè)企業(yè)用工服務(wù)體系，搭建企業(yè)、高?；?dòng)平臺(tái)，開展政策解讀、專題研討、評(píng)比競賽等服務(wù)活動(dòng)。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　河南省發(fā)展和改革委員會(huì)

　　河南省工業(yè)和信息化廳

　　河南省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　2024年9月27日