這幾天，滾燙的空氣、蒸騰的高溫，中原大地正經(jīng)歷層層“烤”驗(yàn)。什么情況下能領(lǐng)高溫津貼？誰(shuí)能領(lǐng)到高溫津貼？能領(lǐng)多少？記者就此聯(lián)系河南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人了解詳細(xì)情況。

　　據(jù)了解，6月12日，河南省人社廳發(fā)布了《關(guān)于做好高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），要求各地要把高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)作為當(dāng)下重點(diǎn)工作任務(wù)，加大工作力度，采取有效措施，切實(shí)維護(hù)好高溫作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　連發(fā)4個(gè)月高溫津貼，每人每工作日15元

　　哪些人可以領(lǐng)取高溫津貼？《通知》指出，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元，發(fā)放期限為6-9月。

　　《通知》指出，用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間等為由扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議、權(quán)利遭受損害和中暑等突發(fā)安全衛(wèi)生事件的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要暢通受理渠道，積極落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，依法處理爭(zhēng)議案件和突發(fā)安全衛(wèi)生事件。

　　防暑降溫，這些事也要做到位

　　《通知》提出，用人單位要在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，并提供安全舒適的工作環(huán)境。

　　用人單位要定期開(kāi)展職業(yè)健康檢查，對(duì)不適宜從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)；對(duì)“三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）”女職工和未成年工，不得安排從事禁忌性勞動(dòng)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者，立即采取救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

　　《通知》明確要求用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者高溫作業(yè)時(shí)間，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。日最高氣溫達(dá)到35℃～37℃時(shí)，要采取換班輪休方式安排作業(yè)時(shí)間；日最高氣溫達(dá)到37℃～40℃時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，當(dāng)日氣溫最高時(shí)段停止安排勞動(dòng)者作業(yè)。（楊露露）