為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實中央和省市決策部署，有效應(yīng)對疫情等多重因素對就業(yè)工作的影響，加強對企業(yè)和市場主體紓困幫扶，支持重點群體就業(yè)，結(jié)合實際，鶴壁市人力資源和社會保障局制定了穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)十項措施。

　　一、加強資金支持保障服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款續(xù)貸和展期政策。將扶持對象范圍擴大到所有中小微企業(yè)、個體工商戶以及具有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，將反擔(dān)保人員范圍擴大到所有具有穩(wěn)定工作或穩(wěn)定收入的人員。

　　二、加強補貼政策落實服務(wù)。開展高質(zhì)量就業(yè)領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治，組織政策落實大排查，對就業(yè)見習(xí)補貼、技能提升培訓(xùn)補貼、社保補貼等惠企政策落實情況進行全面梳理，督促全面落實到位，進一步推動企業(yè)穩(wěn)定更多就業(yè)崗位、吸納更多勞動力。

　　三、加強就業(yè)崗位拓展服務(wù)。健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)“四位一體”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)運營補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策落實力度。推進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)，及時落實各項補貼。

　　四、加強市場主體穩(wěn)崗服務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策范圍，擴大到受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個體工商戶。

　　五、加強重點企業(yè)服務(wù)。優(yōu)先做好電子電器、綠色食品、紡織服裝、物流、電商等勞動密集型行業(yè)以及重點外貿(mào)企業(yè)用工保障、技能培訓(xùn)、勞動關(guān)系等服務(wù)工作，定期分析研判，及時解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難問題，切實保障企業(yè)職工穩(wěn)定，實現(xiàn)正常生產(chǎn)。

　　六、加強企業(yè)用工服務(wù)。加大企業(yè)用工保障力度，健全人社部門、企業(yè)、職業(yè)院校、協(xié)會、人力資源服務(wù)機構(gòu)常態(tài)化聯(lián)動機制，采取線上線下相結(jié)合方式發(fā)布企業(yè)用工和急需緊缺人才信息目錄，開展就業(yè)招聘活動，為企業(yè)用工和求職人員搭建對接平臺，滿足企業(yè)用工需求。實施“共享員工、員工共享”就業(yè)促進行動，采取集團公司旗下員工共享、同一園區(qū)員工共享、行業(yè)協(xié)會員工共享、跨地區(qū)跨行業(yè)員工共享四種模式，實現(xiàn)企業(yè)之間員工余缺相互調(diào)劑。

　　七、加強技能人才服務(wù)。深化“人人持證、技能河南”建設(shè)，組織開展國有企業(yè)、先進制造業(yè)、特種行業(yè)、康養(yǎng)照護、重點群體、職業(yè)院校、鄉(xiāng)村從業(yè)人員培訓(xùn)取證“七大行動”，實施“整村推進”，全年培訓(xùn)4萬人以上，新增技能人才3萬人以上、高技能人才1.2萬人以上，幫助更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。

　　八、加強重點群體就業(yè)服務(wù)。緊盯脫貧人口和監(jiān)測對象、農(nóng)村富余勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、殘疾人、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點就業(yè)困難群體，持續(xù)加大崗位推介、技能培訓(xùn)、公益性崗位安置等就業(yè)援助力度，落實各項社保補貼和兜底保障政策，全力穩(wěn)定重點群體就業(yè)。

　　九、加強營商環(huán)境服務(wù)。深化人力資源市場管理，持續(xù)做好人員招聘和就業(yè)培訓(xùn)場所疫情防控，確保人力資源服務(wù)機構(gòu)正常經(jīng)營。指導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)范運營，保持全市人力資源穩(wěn)定供給、有序流動。持續(xù)開展“局長科長走流程”活動，進一步優(yōu)化流程、精簡材料、開辟通道，為企業(yè)提供高效便捷服務(wù)。

　　十、加強人社政策宣講服務(wù)。成立人社政策宣講小分隊，組織業(yè)務(wù)骨干分縣區(qū)分行業(yè)對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、勞動爭議、傷殘鑒定、退休申報等政策進行宣講解讀，做到規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋。